Comment initier votre démarche RSE ?
Voici les 7 étapes clés
1. Engagement fort de la Direction
L’engagement de la direction est essentiel.
Il faut que les dirigeants soient convaincus du bien-fondé de la démarche pour lancer et faire vivre la dynamique collective.
2. Diagnostic RSE
Effectuez un diagnostic de la situation actuelle de votre entreprise.
Identifiez les domaines où des améliorations sont nécessaires et les opportunités à exploiter.
Choisissez des prestataires reconnus et compétents qui s’adapteront à votre contexte et culture d’entreprise.
3. Définition des Objectifs
Établissez des objectifs RSE clairs et mesurables.
Ces objectifs doivent être alignés sur la vision stratégique et les valeurs de l’entreprise.
4. Plan d'Action
Élaborez un plan d’action détaillé, en identifiant les ressources nécessaires, les échéances et les responsabilités pour chaque initiative RSE.
5. Formation et Sensibilisation
Formez et sensibilisez les collaborateurs à la RSE pour qu’ils comprennent les objectifs et les actions de l’entreprise.
Encouragez leurs engagements dans cette démarche et responsabilisez-les !
6. Déploiement de la démarche
Tous acteurs !
Chacun son rôle dans cette démarche d’amélioration continue.
Il n’y a pas d’erreur ni d’échec, seulement des retours d’expérience.
Déployer la démarche dans le temps et piloter le changement
7. Mesure et Évaluation
Mettez en place des indicateurs de performance pour suivre les progrès réalisés.
Évaluez régulièrement les résultats et ajustez votre approche si nécessaire.
