Un parcours sur-mesure pour vos collaborateurs
A partir d’une analyse de votre besoin, je co-construis avec vous un parcours sur-mesure de montée en compétences de vos collaborateurs. Comme dans un LEGO®, vous assemblez toutes les briques qui vont satisfaire vos attentes.
Au choix :
Présentiel
Avantages :
- Proximité physique des participants : intensité émotionnelle
- Simplicité des échanges
Modalités :
- Demi-journée ou journée complète
- Dans vos locaux ou dans un lieu neutre
Distanciel
Avantages :
- Pas de perte de temps ni de perte d’argent en déplacement
- Durée de la séance modulable : de 30’ à 3h30
Modalités :
- En visio ou par téléphone
- Via vos outils visio ou les miens (Zoom, Teams, …)
Individuel
-
- Liberté d’expression : pas de peur du jugement, pas de pression sociale, pas de regard de l’autre
- Possibilité de traiter des croyances limitantes, peurs et/ou limites très personnelles
Collectif
Avantages :
- Créer du lien entre participants : développer esprit d’équipe, d’entreprise
- S’exercer ensemble : mises en application, jeux de rôles, …
- Partager les visions et capitaliser les expériences de chacun
Co-développement
Avantages :
- Résoudre rapidement une problématique en repartant avec un plan d’action concret et opérationnel
- Se rassurer par les témoignages de difficultés remontées par ses pairs
- Favoriser l’entraide dans l’entreprise et par conséquent développer la cohésion d’équipe
- Développer sa capacité d’écoute et la qualité de son questionnement
- Apprendre à aider et à être aidé
- Travailler efficacement en groupe
Modalités :
- Présentiel ou distanciel
- Tous types de collaborateurs (Directeurs, managers opérationnels, collaborateurs) et tous services de l’entreprise (Production, commercial, marketing, RH, …)
- Plus de détails dans l’article suivant : le co-développement
Coaching
Avantages :
- Faire monter rapidement en compétences sur un sujet déterminé
- Développer la confiance en soi
- Favoriser l’innovation au sein de l’entreprise
- Lever les freins et limites personnelles
Modalités :
- En individuel ou en équipe
- En présentiel ou en distanciel
- Durée des séances adaptables aux besoins
E-learning – Rapid Learning
Avantages :
- Transmettre rapidement des SAVOIRS et des CONNAISSANCES (Outils ou méthodes pragmatiques et opérationnelles)
- Très facilement planifiables dans des agendas de plus en plus surchargés
- Pas besoin de bloquer une journée complète pour se former
Modalités :
- Modules e-learning d’une durée de 5’ à 30’
- Vidéos explicatives
- Quizz d’entrainement
- Réflexion personnelle
- Modules e-learning d’une durée de 5’ à 30’
Je privilégie les parcours de formation qui s’étalent dans le temps pour favoriser la montée en compétences des participants.
Vous avez un besoin de
formation sur-mesure ?
Voici quelques exemples de parcours sur-mesure.
Exemple
Parcours individuel
Entre chaque séance de coaching, le participant teste les outils découverts dans l’e-learning.
Les séances de coaching peuvent être espacées d’environ 1 à 3 semaines.
Modules E-Learning
1ère séance de coaching à distance
Modules E-Learning
2ème séance de coaching à distance
Modules E-Learning
3ème séance de coaching à distance
Exemple
Parcours collectif
mixte présentiel et distanciel
Modules E-Learning
1ère journée en présentiel
Coaching collectif à distance
Modules E-Learning
2ème journée en présentiel
Coaching collectif à distance
Exemple
Parcours présentiel
mixte individuel et collectif
Modules E-Learning
Co-développement
Modules E-Learning
Co-développement
Coaching indiviudel
Quelle pédagogie pour des résultats visibles ?
Pas une simple formation, une expérience de vie !
Pédagogie active
Outils concrets et pragmatiques
Du rire et de la convivialité
Des expérimentations, des entrainements
Des partages
Des jeux
Des réflexions individuelles
Des remises en question
Des prises de consciences
Création de contenus pédagogiques
Je crée moi-même tous les contenus pédagogiques de l’organisme de formation :
- Modules e-learning (Vidéo pédagogique)
- Quizz de réflexion personnel
- Quizz d’entrainement
- Supports pédagogiques
- Fiches mémo
- Livret d’apprentissage
- Support Plan d’action individuel
En fonction de vos besoins, je peux créer pour vous des modules de formation spécifiques avec votre chartre graphique,
vos contenus et vos messages importants.
Qualité et amélioration continue
- Mon organisme de formation est certifié QUALIOPI et engagé dans un processus Qualité destiné à améliorer continuellement mes pratiques.
- Je questionne chaque client quelle que soit la forme et le sujet de mon accompagnement sur sa satisfaction et sur les axes d’amélioration.
ZERO PAPIER
Dans le but de préserver l’environnement, tous les supports pédagogiques utilisés lors des formations sont plastifiés et donc réutilisables. De plus, les fiches mémo envoyées aux participants sont sous format PDF.