Dans cet article, je vais vous détailler l’accompagnement PC RH, en dévoilant ses avantages, son contenu et comment il peut vous accompagner à transformer votre entreprise.
Qui est concerné par le PC RH ?
Toutes les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier de cet accompagnement.
Accompagnement individuel ou en collectif ?
A vous de choisir !
Le PC RH peut être réalisé de manière totalement individuel au sein de votre entreprise ou lors de session collective avec d’autres entreprises du même secteur d’activité, sur le même territoire que vous et partageant les mêmes préoccupations ou difficultés.
Combien ça coûte ?
Cet accompagnement peut être pris en charge sous conditions jusqu’à 100 % par l’État et par votre OPCO.
Durée de l’accompagnement ?
Le PC RH peut aller de 1 à 30 jours répartis sur une durée maximale de 12 mois.
D’expérience, les accompagnements durent en moyenne
5 à 10 jours.
Quels sont les avantages du PC RH ?
- Anticiper les changement induit par les transitions (passage des seuils sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences)
- Développer les compétences de vos collaborateurs
- Développer l’attractivité de votre entreprise
Quel contenu et sujets traités ?
Vous souhaitez :
- Améliorer votre stratégie RH
- Initier une GEPP
- Construire une politique de rémunération
- Professionnaliser votre fonction RH
- Adapter votre gestion des ressources humaines au développement de votre activité
- Recruter efficacement
- Développer votre marque employeur
- Intégrer de nouveaux salariés
- Élaborer un plan de développement des compétences
- Renforcer le dialogue social
- Améliorer l’organisation du travail
- Favoriser la qualité de vie au travail (QVT)
- Limiter les risques psycho-sociaux (RPS)
- Anticiper les changements RH
Comment bénéficier de cet accompagnement ?
Je vous accompagne pour identifier précisément votre besoin et vos attentes spécifiques.
Nous définissons ensemble des objectifs et un cadre global d’accompagnement du PC RH (Durée et modalités d’organisation en présentiel ou distanciel)
Vous déposez votre dossier auprès de votre OPCO.
Mes spécificités ?
Mon accompagnement sur-mesure et modulable
s’adapte à vos besoins !
Mes différentes postures d’accompagnement sont un réel atout différenciant qui vous garantit une efficacité optimum !
J’ai une longue expérience de ces accompagnements RH et vous propose une vision globale de votre problématique à travers 4 prismes :
Vous souhaitez réaliser un accompagnement PC RH ?