Les motivations de SPRANGER

La motivation des êtres humains est un sujet fascinant qui captive l’attention de nombreux chercheurs et psychologues.

Eduard Spranger est célèbre pour sa théorie des valeurs humaines.

Dans cet article, nous explorerons en profondeur les motivations de Spranger, sa théorie des valeurs, et comment elle s’applique à la compréhension de la psychologie humaine.

Qui était Eduard Spranger ?

Eduard Spranger était un philosophe et psychologue allemand né en 1882.

Il a fait d’importantes contributions à la psychologie, en particulier dans le domaine de la psychologie des valeurs.

Spranger était un penseur profondément influencé par la philosophie allemande et a développé sa propre théorie des valeurs humaines, qui a jeté les bases de la compréhension de la motivation humaine.

La théorie des valeurs de Spranger

La théorie des valeurs de Spranger repose sur l’idée que chaque individu possède un ensemble unique de valeurs qui déterminent ses motivations et ses actions.

Selon Spranger, il existe 6 valeurs fondamentales :

Cognitif
La valeur "cognitif" est associée à la quête de connaissances et de vérité. Les individus ayant cette valeur sont motivés par la curiosité intellectuelle et la recherche de nouvelles idées. Apprentissage continue, analyse, clarification et précisions.
Cognitif
Social / Altruiste
La valeur "sociale / altruiste" se concentre sur les relations interpersonnelles et le bien-être des autres. Les individus avec cette valeur sont motivés par le désir d'aider les autres et de contribuer à la société. Environnement harmonieux, opportunité de servir les autres.
Social / Altruiste
Esthétique
La valeur "esthétique" est liée à l'appréciation de la beauté et de l'harmonie. Les personnes qui valorisent l'esthétique sont souvent attirées par l'art, la musique et la créativité, l'équilibre de vie, la croissance personnelle et leur développement.
Esthétique
Traditionnel
La valeur "traditionnelle" est associée au système de vie, à la spiritualité et à la quête de sens dans la vie. Les individus avec cette valeur sont motivés par une cause noble et un système de croyance.
Traditionnel
Individualiste
Les personnes ayant une valeur "individualiste" aiment avoir le pouvoir de diriger leur vie. La liberté de décision est très importante pour eux tout comme l'avancement et le pouvoir.
Individualiste
Utilitaire
Les individus avec une valeur "utilitaire" sont axés sur l'utilisation efficace des ressources. Ils sont motivés par l'utilité de leurs actions, les aspects pratiques, efficaces et le retour sur investissement.
Utilitaire

L'application pratique de la théorie des valeurs

La théorie des valeurs de Spranger a des applications pratiques importantes dans de nombreux domaines, y compris la psychologie, l’éducation et le monde des entreprises (Management, Relation commerciales, …).

Comprendre les valeurs d’une personne peut aider à prédire son comportement et à créer des environnements motivants.

Voici plusieurs domaines dans lesquels les motivations de Spranger sont un excellent outil !

Vous pouvez l’utiliser lors d’ateliers collaboratifs ou séminaires d’équipe.

Dans le domaine de la formation professionnelle, par exemple, les formateurs peuvent adapter leur contenu en fonction des valeurs de leurs apprenants, ce qui peut améliorer leur engagement et ainsi leurs montées en compétences.

Conclusion

Les motivations de Spranger, telles qu’exprimées dans sa théorie des valeurs humaines, offrent un aperçu fascinant de la psychologie humaine.

Comprendre les valeurs qui motivent les individus peut avoir un impact significatif sur la manière dont nous interagissons avec eux et les influençons.

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